МЫ РОДИЛИСЬ,
ЧТОБЫ БЫТЬ СВОБОДНЫМИ

Есть ли в хоре солисты?

← к списку статей




 

В распахнутое окно вползал хмурый, сырой рассвет, и к свежему аромату цветущей яблони приме?ива­лось ощущение  чего-то тревожного, недоброго.  Оно  и разбудило меня.

У дверей стояла бабу?ка. На неподвижном бледном ли­це выделялись глубоко запав­?ие, изнуренные глаза.  Она ?евелила губами, и ?епот от­давался в у?ах  пронзитель­нее крика:

-  Боря, Боря,   Красивая пропадает...

Через минуту мы с дядькой-агрономом были под навесом.

Рыжая корова беспомощно распласталась на соломе, вы­тянув негнущиеся, похожие на палки ноги. Она приподняла голову и захрипела.  Обычно веселый, неунывающий дядька растерянно озирался: вот же беда...

Вези, Боря, Шала?а...— ломким бабу?киным голосом было названо имя колхозного ветеринарного врача Шала?ова.  «Жигуленок», рванув  с места, умчался, а мы остались наедине с на?ими бедой и на­деждой. Надежда была на всезнающего  и безотказного ветврача. «Только бы успел», — смахивала бабу?ка слезинки со щеки.

Он успел, а в его вмести­тельной полевой сумке оказалась и спасительная вакцина.

В память врезалось обна­женное противостояние издрев­ле сопутствующих деревенско­му ремеслу тревоги и надежды. Тревожное ожидание очеред­ного каприза природы и вера в светлую голову и умные ру­ки специалиста.

По необъяснимой аналогии это воспоминание всплыло в памяти в сельском книжном магазине.  Учебные  пособия, монографии, бро?юры по раз­ным сельскохозяйственным от­раслям громоздились ?табе­лями. .

Не интересуются специа­листы? — я взял в руки уве­систый томик о хитростях кормоприготовления.

Рань?е это в нагрузку к художественной литературе до­бавляли, и выполняли план, — сокру?енно вздохнула продав­щица, — теперь вот...

Да, не стремятся,  видимо, специалисты брать на воору­жение мысли и мнения своих коллег — практиков и ученых. Таится в этом что-то насто­раживающее. Жизнь идет впе­ред, и чтобы не отстать, — на­до читать, восполнять и обнов­лять знания. Это логично.

Не­логично то, что я видел.

В колхозе «Дружба» Новоалександровского райо­на более двух десятков чело­век с зоотехническим и ветеринарным образованием. Ше­стеро из них работают не по специальности. Один — води­телем, другой — сантехником, двое — слесарями в бригаде по механизации  животновод­ческих ферм... А на фермах вакансии, ? это беда не толь­ко колхоза «Дружба». По пе­чальному признанию замести­теля начальника районного уп­равления сельского хозяйства А. Степанищева,   многие, не удовлетворенные своей  рабо­той     специалисты-животно­воды  уходят в растениевод­ство, осваивают рабочие про­фессии. Мотивы?   Низковата зарплата. Не упорядочен ра­бочий день...

Но есть еще один аспект этой «профессиональной мигра­ции»:  духовное содержание, творческая насыщенность тру­да специалиста.  Я встретил­ся с Виктором Разамасовым. Окончив Армавирский сельскохозяйственный    техникум, он ?есть лет работал зоотех­ником   на  молочнотоварной ферме. А сегодня, освоив сва­рочный аппарат, гаечные клю­чи и прочий слесарный инструмент, эти самые фермы меха­низирует.

Боль?е всего меня угне­тало то, что я как специалист для других не представлял ни­какой ценности. То, чему меня несколько лет учили, оказыва­лось ненужным.   Передовая технология, научно обоснованные рационы — до этого про­сто руки не доходили. ? весь день вроде бы в хлопотах: на ферме с пяти утра до восьми вечера. Чем я занимался?­кал кого-то из скотников, уговаривал, давал задание, а по­том десять раз напоминал и проверял, тратил по полдня на поездки на склад за бидоном и прочей ерундой, следил за ?офером,  когда   молоко сдавали. Мне это надоело...

«Забудь  дедукцию,  давай продукцию!» Многим знакомы эти слова райкинского героя. Вложенные в воспитание квали­фицированного    специалиста средства нередко оборачиваются копеечной суетой “клерка” на подхвате. Сколько их, вчера?них мечтателей и пре­образователей, не глядя, подпи­сались бы под исповедью Разамасова?

...Около восьми вечера мне удалось «заполучить» глав­ного    зоотехника   колхоза А. Герасюка. В пустой конто­ре стояла гулкая   ти?ина. Александр  Григорьевич   по­глаживал пальцами покраснев­?ие веки. На его утомленном лице — выражение вежливой внимательности.  Было видно, что он очень устал — с поло­вины пятого на ногах. ? мне захотелось   узнать,  увидеть своими глазами, чем же он занимается на животноводче­ских точках, которые навещает ни свет ни заря?

В пять утра мы сидели в кабине грузового ГАЗ-53, он — за рулем.

Как же, надо обязатель­но объехать все, проконтроли­ровать, — он цепко вглядывал­ся в дорогу, которая столбом вырастала перед нами из мутного рассвета. Адресов много: ?есть молочнотоварных ферм, три овцетоварные, свиноферма, откормочный комплекс. Разбе­жались на десять - двадцать километров.Так и носится он по наезженному мар?руту. Ку­да не поспел   утром — при­мчится вечером. Если не был сегодня, завтра точно запылит по дороге его ма?ина.

Не берусь судить об эффек­тивности «автомобильного уп­равления» в конкретном слу­чае, Знаю ли?ь, что этот ме­тод давно осужден. При мне Герасюк беседовал с доярка­ми. Они на что-то жаловались, он успокаивал. Поговорили о том, о сем. Какого-либо дель­ного, соответствующего его компетенции совета я не ус­лы?ал. Ценной рекомендации после визита не осталось. Так, может, визит этот ни к чему? В конце концов, не станем же мы приравнивать спидометр к этакому счетчику творческой активности специалиста!

Эти мысли при?ли в го­лову не сами собой. В колхоз «Дружба»   Новоалександровского района я приехал, пре­следуя вполне определенную цель: посмотреть, как специа­листы впрягаются в коллективный   подряд. Насколько «завязаны» они на конечный результат.            

Выросло на каждом гектаре по сорок центнеров п?еницы. Сколько из них — один, два, де­сять — заслуга агронома, ме­ханика? Ладно, обсчитать, об­мерить невозможно. Не будем об этом. Но принципы,  которыми руководствуемся при определении вклада специалиста, — в них-то должна присутствовать ясность?

В день моей командировки в колхозе доили по 14 кило­граммов молока  от коровы. Намного боль?е, чем в сред­нем по району. Почему? А потому, что на колхозные фер­мы «зеленка» ?ла вовсю,  а соседи о ней только мечтали. Объясняется все просто. Осе­нью они все, сколько  могли, засеяли рапсом.  А он зимой весь вымерз. У дружбинцев же не хватило семян этой культуры, и они  посеяли ее в смеси с рожью. Рожь заморозки выдержала и теперь, хоть и стояла редкая, обеспечила животноводство зеленым кор­мом в самый критический пе­риод запоздалой весны... Вы­ручил случай.

А как хотелось бы, чтобы эпизод этот был не случайным ?трихом. Чтобы чья-то свет­лая голова догадалась про?тудировать   сводки гидро­метеослужб за десяток-другой лет, ухватить некую тревож­ную закономерность в капри­зах погоды... Если вдуматься, все эти «случайные» паводки, заморозки, засухи, суховеи, повторяющиеся через год, — выражение   замаскированной необходимости, которую можно и надо разгадывать.

В Краснодарском Н?? сель­ского  хозяйства пятнадцать лет назад в математической формуле выразили зависимость урожайности тех или иных культур от солнечных циклов. Ученые предсказывают урожай на много лет вперед. Об от­крытии ?ироко сообщала центральная печать. Бывая в хо­зяйствах, я интересуюсь: знае­те, используете, пытаетесь уга­дать ходы небесной канцеля­рии? Ну хотя бы ради любо­пытства... Увы.

Специалистов вводят в под­ряд. Что они несут в «котел» бригады, звена? Не месячный оклад, конечно, не диплом, а, по логике вещей, знания, най­денные   и примененные ими такие вот формулы,  которые помогут принимать рентабель­ные ре?ения.

В колхозе тоже переводят специалистов на подряд.  Но, как сказала главный экономист хозяйства  А. Синякова, это пока проекты. Говорить  собственно еще не о чем. Разве что о принципах нововве­дения.

А они таковы: в течение го­да специалист получает в виде аванса 70 или 80 процентов должностного оклада. В конце года сверят «план» с «фактом». В случае выполнения заданий вставят цифры в хитрые фор­мулы и «накрутят» зарплату. Вот и весь принцип.

Есть зависимость от конеч­ного результата? Вроде бы са­мая прямая. А если не чохом всех в премиальную ведомость, а ре?ать конкретно о каждом специалисте — слы?ен ли его голос в общем хоре? Как его различить? Вопрос вопросов...

Недавно в районе впервые провели конкурс на луч?его специалиста. Очень   нужное, интересное начинание.  Суди­ли-рядили, мнений много, а единого нет. Однако, догово­рились. Зоотехника-победителя определили  так:  в колхозе «Россия» показатели по живот­новодству вы?е, чем у других, значит...

По-своему, резонно. Главный зоотехник   этого   хозяйства заслуживает    общественного поощрения.  Результативность колхозных ферм, конечно же, зависит и от его стараний и умения. Да ведь не только от него! ? наверняка лично он в отличие от коллег сде­лал, сумел сделать, догадался сделать нечто такое, что хоть на капелю?ечку, да подняло производительность, культуру труда животноводов. ? вот это «нечто» не высмотрели, не угадали организаторы  сорев­нования. А в нем соль...

В опхозе  «Михайловское» Шпаковского района  у меня состоялся любопытный  раз­говор с «подрядным» агроно­мом. Обиженно поджав губы, он признался в том, что разо­чарован в подряде.

В про?лом году механизи­рованное звено, в  которое он введен, сработало отлично. По разработанной экономиста­ми формуле прикинули допла­ту — замаячил крепкий до­весок к авансу. Механизаторы свое получили, а специалисты —нет: банк не пропустил. Ру­банули под корень начинание.

Но рассчитали спецов  как обычно: за конечный итог прибавили к авансу по пять-семь окладов.

Мень?е получили, чем в предыдущем году? — спра?и­ваю.

Боль?е.

Так в чем дело?

Но ведь по сравнению с тем, что могли.

А что вы сделали в том году нового, такого, чего до этого  никогда не делали? Молчок. Странное дело. Мыслим, что при подряде все должно быть по-другому, но почему-то преж­де всего подразумеваем, что по-другому  будут платить. ? непременно боль?е.

Внедрение подрядных отно?ений — вопрос во многом мировоззренческий.   Получать деньги не за то, что работал, а за то, что сделал. Но к этому не привыкли. Особенно нелегко ломать   стереотипы в оплате труда специалистов. А   если ?ире — вопрос стоит не толь­ко в том, как платить, а в том, как управлять.     

Недавно на?а газета  рас­сказала о том, как на Ставро­польской автобазе № 1 элект­ронно-вычислительная ма?ина помогла  наладить хозрасчет. Упростился документооборот, по­высилась достоверность, опера­тивность  экономической ин­формации.

Ерунда все эти электрон­ные ма?ины, — отреагировал на публикацию руководитель одного автопредприятия в бе­седе с журналистом. — Надо дисциплину укреплять, повы­?ать ответственность каждого, строже спра?ивать. ? все бу­дет в порядке без разных ком­пьютеров!

Спорить с невежеством бес­полезно. Да и не спорить надо, а обнажать его вред, опас­ность. Писатель В. Коротич в одном из очерков привел такой эпизод. В начале 50-х годов советские ученые первыми в мире   разработали   модель сверхбыстродействующей ЭВМ. Но на?лись умные головы, которых программу прикрыли, прокомментировав так: зачем нам эти сверхбыстрые ма?и­ны? Поре?ают все задачи, а что потом делать? Вся горечь истории в том,   что сегодня на?а страна вынуждена  за валюту покупать эти  самые сверхмощные компьютеры за границей...

Года три назад я брал интервью у декана экономфака ставропольского сельскохзяйственного    института В. Эма и попросил его рассказать, как в хозяйствах края применяются экономико- математические методы.    

  А никак, — ответил Виктор Александрович.    

Но ведь ва?и студенты слу?ают курс лекций, выполняют практические  задания. Что ме?ает им, став специалистами, раскрыть конспекты и, как   говорится, — в добрый путь?..                 

Многие руководители хозяйств и районов   недооценивают, а то и просто не понимают современных методов  планирования, управления. В хозяйствах молодых специалистов «переучивают». Со временем они сами порой превращаются в ретроградов.., — ответил профессор.             

Время идет. Три года — срок неболь?ой. Листаю газеты - самые популярные слова и темы: робот, компьютер, математическое обеспечение... Это не мода. На   апрельском (1985 г.) Пленуме ЦК партии, совещании в ЦК КПСС по вопросам ускорения научно-технического прогресса со всей   откровенностью было подчеркнуто, что на?ей экономике предстоит в исторически сжатые сроки произвести революционные сдвиги. 0собенно это касается сельского хозяйства. Знания специалистов, их компетенция, предприимчивость, настырность, если хотите, в достижении задуманного —на?а сила, на?а надежда. Агрономы, зоотехники, инженеры должны быть начинены идеями. ? в самую пору нам задуматься над тем, как повысить “урожайность” генераторов  идей. Как сделать так, чтобы специалист действительно думал, заглядывал в завтра, чтобы самые талантливые из них были и на виду, и при любимом деле, занимались творчеством, а не рутиной.                   

Новоалександровский район,

Ставропольский край.

1985 г.