МЫ РОДИЛИСЬ,
ЧТОБЫ БЫТЬ СВОБОДНЫМИ

Ничто не ново под луною

← к списку статей

В печати опубликован доклад заместителя председателя правительства Ставропольского края В.Гаевского "?тоги социально-экономического развития Ставропольского края за 1998 год и основные направления экономической, социальной и бюджетной политики на 1999 год".

Знакомство с текстом доклада оставляет удручающее впечатление.

Не доклад, а добросовестный пересказ опубликованной накануне сводки статистического комитета. Причем, если в труде статистиков цифры выгружаются на читателя, так сказать, в их первозданном виде, как они есть, то в докладе руководителя края более приятные показатели выпячиваются, а те, которые могут омрачить ответственных за их наличие, а именно губернатора и его команду, как бы уводятся на второй план, а то и вовсе умыкаются из поля зрения. Поэтому автор сочинения досконально сообщает, сколько колясок получили инвалиды, и как бы между прочим, чуть ли не намеком извещает о совер?енном пустяке, недостойном на?его внимания - о том, что производство мясных продуктов в крае сокращено за год на треть.

Все эти приемы далеко не новы и были опробованы еще в те времена, когда в президиумах во время публичного озвучивания аналогичных опусов сиживали Лазарь Моисеевич Каганович, Никита Сергеевич Хрущев или Анастас ?ванович Микоян.

О реальной жизни экономики края из таких произведений трудно что либо узнать. Почему мы живем так скудно и есть ли надежда жить луч?е, и что для этого надо сделать, этого в докладе тоже нет.

А что же есть? Есть ду?а ныне?него руководства, его характер, его стиль. Вот скажем такой эпизод, который не грех зачитать полностью.

"Министерству сельского хозяйства и продовольствия, главам городов, территориальных и районных государственных администраций необходимо ужесточить требования к руководителям коллективных хозяйств и перерабатывающих предприятий АПК, добиться их личной ответственности за эффективное ведение производства и финансов, за своевременную выплату налогов, отчислений и заработной платы. Надо, наконец, активнее ре?ать вопросы замены руководителей неэффективно работающих предприятий и хозяйств, своевременно проводить их аттестацию".

Очень, скажем прямо, свежий и, главное, эффективный метод. Все начальники, которые до сих пор не знали, как же увеличить производительность труда во вверенных им отраслях, теперь наконец-то прозрели. Вот оно что! Надо повысить требовательность к руководителям и провести аттестацию кадров. Как все просто! Кто будет аттестовывать, тоже ясно. Под боком рвущаяся в бой организация КПРФ. Там много охотников проконтролировать, "снять стружку", поставить на вид, одним словом, воспитывать. Намного мень?е, чем тех, кто понимает, что же происходит в экономике. Можно выразиться даже точнее, таких в рядах коммунистов просто нет. Но это не беда. Семьдесят лет обходились, и сейчас справятся.

Василий Красуля.

«Новый гражданский мир» № 8 (55) 1999 г.